Sancionado con 75 días de empleo y sueldo por reclamar «sus derechos laborales»

Sancionado con 75 días de empleo y sueldo por reclamar «sus derechos laborales»

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UGT denuncia el caso de un trabajador de Transleyca que está sufriendo acoso laboral por distintas reclamaciones sobre sus derechos como empleado

UGT denuncia un caso de acoso laboral en la empresa Transleyca, situada en el polígono Industrial de León, según argumentos de Juan Antonio Martínez miembro de la sección de carretera de UGT, un trabajador de la empresa de los más antiguos , leones, ha sido sancionado con un total de 75 días de empleo y sueldo después de haber hecho varias reclamaciones de sus derechos laborables.
Todo empezó en el mes de Noviembre, este trabajador reclama a la empresa unas dietas internacionales, la empresa le dice que no se preocupe que se lo van arreglar, automáticamente recibe una sanción de 15 días de empleo y sueldo, el argumento de la empresa fue que se desvió de su ruta para realizar sus descansos del tacografo, a los pocos días el empleado se negó a realizar la carga y descarga del vehículo, la contestación de la empresa fue que él como conductor del vehículo estaba obligado, dejándolo más de siete horas tirado en un parking de Catalunya, retirándole el vehículo, le sancionaron 15 días más de empleo y sueldo según la empresa porque preveían una denuncia por exceso de Kilómetros, aunque solo fue un error del taquígrafo que rápidamente soluciono.
Últimamente, solo hace una semana, el conductor se encontraba realizando la carga de su camión, había que retirar unas tablas de madera, labor que en principio no debía realizar el conductor, mientras estaba retirando una tabla de madera sufre un accidente laboral, el sábado siguiente al llegar el conductor a León se dirigió al hospital a curarse, la empresa no se hace cargo de estas lesiones, y la mutua de trabajo lo deriva a la Seguridad Social, el conductor tenía que salir el día siguiente de viaje de trabajo, el avisa a la empresa de que no está disponible, la empresa se desentiende y alega que no ha recibido ningún aviso del conductor y le sancionan con 45 días de empleo y sueldo.
La mujer de este conductor también era trabajadora de esta empresa, a raíz de estos problemas laborales de la empresa con su marido, ella empezó a recibir acoso laboral, fue sancionada con 15 días de sueldo y empleo y más tarde fue despedida.
Juan Antonio Martínez miembro de la sección de carretera de UGT afirma que esta empresa está tratando de amedrantar a otros trabajadores y realiza competencia desleal con otras compañías y fraudes continuos a la seguridad social y a hacienda

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Sancionado con 75 días de empleo y sueldo por reclamar «sus derechos laborales»
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1 Comment

  1. angel miguel jimenez alvarez

    asi es compañero yo y otros mas conductores de esta empresa hemos sido despedidos segun ellos por incumplir la snormas d eempres ,me da risa uno de ellos por insultos vervale slos demmas por lo mismo son multados por trafico por move rel camion en OUT, cuando son ellos mismos quien personalmenete te enseñan aponerlo en out y la orden es , poner el camion en out cada vez que s eentre en plataforma o empresa mercadona cuando el conductor es multado la empresa dice o pagas la multa o te hecho ala calle ….

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